1987年，中智在改革開放(fàng)的洪好師流中誕生(shēng)，書寫了(le)中智的發展與飛躍，記錄了(le)中有腦智人(rén)的智慧與堅毅。曆經35年的都話積累與沉澱、創新(xīn)與突破，2022年，當全國各地都出現(xià音明n)了(le)不同程度的疫情，當中智業務(w服去ù)的開展受到了(le)嚴峻的挑戰，在困難面前，中智人(rén)不忘初心務什、砥砺前行，秉持着央企人(rén)的責任感和使命感，保持疫情線我防控和業務(wù)開展兩手抓，以積極求變的姿态，交出了(le)圓滿影著的答(dá)卷。

　　一(yī)、離司不離崗 業務(wù)不停擺

　　中智的服務(wù)，人(rén)事(sh音章ì)外包、靈活用工、薪稅财稅、保險福利等，于客戶而言就(jiù)是“這大硬通貨”，在疫情挑戰下(xià)，為(wèi)客戶實現(xiàn)我知這(zhè)些(xiē)“硬通貨”的便是每一(yī)個(gè)中智人(rén煙綠)，各個(gè)團隊精誠協作(zuò)，确保業務(wù)不停擺、服務(w快們ù)不打折。

　　在疫情給城市(shì)生(shēng)活按下(xi空房à)“暫停鍵”的同時(shí)，中智依靠全面、專業的數字化(huà)布局，為間外(wèi)人(rén)力資源服務(wù)按下(xià)了(le)“加速明妹鍵”，通過信息技術賦能(néng)實現(司討xiàn)了(le)疫情下(xià)離司不民劇離崗、業務(wù)不停擺的高效響應。

　　> 中智上(shàng)海 封控期間(jiān)服務(wù)書道“保供”

　　針對企業延遲複工複産、居家隔離辦公的實際情況，中智上(shàng)海外企服畫現務(wù)公司内部ERP系統——智靈通、全國委受托系統——智翼通、HR人到好(rén)事(shì)服務(wù)系統——eHR+、雇員(件機yuán)人(rén)事(shì)服務(wù)平台——中智e家刀火組成了(le)強有力的系統平台支撐保障。系統運營團隊為(w說明èi)客戶企業實現(xiàn)線上(shàng)歌暗的複雜假勤管理(lǐ)、入離職辦理(lǐ)、勞動合同在線簽署、開具證明等服書亮務(wù)進行随時(shí)在線支持。

　　公司市(shì)場(chǎng)與産老生品事(shì)業部推出電子(zǐ)簽約、視(s媽說hì)頻問診、答(dá)心、試聽(tīng)365等線上(shàng)産商什品，在此次上(shàng)海疫情期間(jiān)，開吧受到客戶的廣泛關(guān)注，在将近兩個(gè)月(但快yuè)(yuè)的居家封控期間(jiān工門)，我們承接産品咨詢量超5000人(rén)次，成功短短向武田、維密、豐樹等現(xiàn)有客戶銷售各類産品，更有熱快累計超萬人(rén)的意向客戶正在密切聯系中。這(zhè)些(些銀xiē)産品的成功銷售得利于産品團隊對市(生票shì)場(chǎng)和客戶的關(guān)注與前置思考路現能(néng)力，同時(shí)也(yě)得利于客服團隊對于産品價值的間開精準把握和有力輸出。

　　3月(yuè)(yuè)27日，為(wèi)配合上(shàng)鄉煙海市(shì)政府的工作(zuò)，公司深夜緊急聯動各部門，以現(xià討笑n)有中心經理(lǐ)工作(zuò)群為(wèi)平台開展充分(長那fēn)醞釀，出台《中智雇員(yuán)服務(wù)疫情防控期間(jiān)快劇告知書》，啟用“微信客服”等雲方式，并于3月(yuè)(yuè)28現書日在“中智智讀”等平台上(shàng)發紅市布，周知客戶及雇員(yuán)。我們迅速運用了(le)公司合力信光，用最短的路(lù)徑打出最有效的組合拳。

　　薪稅團隊也(yě)為(wèi)保住民(mín)生(校光shēng)，啟動緊急預警線上(shàn船歌g)方案，累計為(wèi)4500多家客戶關快，33萬名員(yuán)工完成代發薪。保障了(l報快e)疫情隔離期間(jiān)薪資發放(fà算厭ng)、薪稅服務(wù)的不間(jiān嗎微)斷。

　　5月(yuè)(yuè)，根據疫情防控最新(xīn)動态又文，為(wèi)解答(dá)客戶企業疑惑，幫助企業平穩有序複工拍姐複産，中智上(shàng)海外企服務(wù)公司醫們彙編了(le)《2022企業複工複産手冊》，從招聘入職、用區遠工管理(lǐ)、工資待遇、勞動合同續約解除與終止、休息休黃醫假、勞動争議(yì)處理(lǐ)、複工複産、助企纾困等方面，針對企業在抗疫草照封控期以及複工準備期産生(shēng)的熱點問題進為動行解答(dá)。

　　> 中智北京 未雨綢缪共克時(shí)艱

　　中智北京公司社會保險服務(wù)中心因居家辦公條件金友的特殊性，業務(wù)需網申介質支持，在居家辦中地公前一(yī)天将4000餘家客戶網申介質（如(rú)一(yī)證通房司、法人(rén)證書、數字證書等）通過私家車、快(ku習南ài)遞、閃送等形式運送至相應負責人(ré計算n)手中，并克服每位員(yuán)工的家用電腦系統不同畫姐等重重困難，與科信部一(yī)同開發申報(bào)工具vpn版土謝本，配置網申介質驅動、企業版五險合一(yī)慢大軟件等，保證了(le)社保增減、補繳、變更、權益記錄等業務(wù)的正常開展女笑；期間(jiān)因人(rén)事(shì)檔案中心業務(wù)也(yě)需要微坐網申介質，配合人(rén)事(shì)檔案中心操作(zuò)積分(fēn)落林什戶業務(wù)共計265人(rén)次，工作(zuò)居住證申領業務(wù)一風共計120人(rén)次，得到了(le)客戶的一(yī)緻好章又(hǎo)(hǎo)評。

　　> 浙江中智 數字賦能(néng)靈活就(jiù)藍公業

　　4月(yuè)(yuè)28日起，杭州開啟常态化(hu金關à)核酸檢測，為(wèi)此，杭州亟需新(xīn)好大增衆多核酸采樣點。浙江中智積極響應政府号召，發揮中智央企擔當與校請專業人(rén)力資源服務(wù)能(néng)力，迅速也務組建項目團隊，提供核酸采樣全流程服務(wù)相西，以開創性的探索和專業，助力政府創建“無疫單元”。

　　浙江中智用專業高效的項目全流程服務(wù)，承接了(le)杭州好輛60餘個(gè)核酸采樣站(zhàn)點的整體(tǐ你間)服務(wù)工作(zuò)，提供日均上(s雪綠hàng)萬人(rén)次的采樣服務(wù)。

　　與此同時(shí)，作(zuò)為(wèi)全國人(rén)力資源誠舊林信服務(wù)示範機構、浙江省人(rén)力資源服務(wù)行業五星級企業，南了在本次核酸采樣的服務(wù)工作(zuò)中，浙江中智腦錢再次發揮人(rén)力資源項目外包能(néng)力機村與優勢，為(wèi)數百名人(rén)員(yuá事女n)創造就(jiù)業機會。并通過數字賦能(néng)，為(wèi)音窗開發、盤活與調節閑置勞動力資源，提供了(le)人(rén)力資源數字化但計(huà)解決方案。

　　浙江中智通過各類渠道與專業的人(rén)員(yuán)招募能(nén門唱g)力，建立了(le)數字化(huà)人志你(rén)力資源庫，通過人(rén)員(yuán)畫像，實現(風媽xiàn)人(rén)崗精準匹配，并基于人(rén)才庫裡靈活黑務就(jiù)業人(rén)員(yuán)的錯靜技能(néng)屬性與服務(wù)時(shí)間(jiān)不輛段，實現(xiàn)人(rén)員(yuán)與各類項目服務(wù)的動态舊公調節與分(fēn)配。

　　在本次項目服務(wù)過程中，浙江中智運用标準化(huà)服務(wù)關媽與培訓能(néng)力，開展近10期崗前培訓班，懂黑組織完成百餘名上(shàng)崗人(rén)員(yuán)的新少理(lǐ)論與實操培訓，确保崗位技能(néng)與标準化(huà兒腦)服務(wù)能(néng)力。

　　浙江中智數字化(huà)團隊自行研發報朋的采樣點排班與報(bào)表系統，通過核酸采樣數據BI看闆，刀刀直觀展示各站(zhàn)點日崗位人(rén)員(yuán)安排與黑月采樣數據，采樣績效與服務(wù)成果一(yī)筆玩目了(le)然。

　　在項目管理(lǐ)中，基于自身(shē看不n)人(rén)力資源管理(lǐ)優勢，浙江中智中知制定并叠代薪酬體(tǐ)系與績效評估機制，充分(fēn)發揮就得劇(jiù)業人(rén)員(yuán)的潛力，拿對持續增強其幸福感、成就(jiù)感。在不斷優化(huà)項目服務懂文(wù)質量的同時(shí)，協助政府提升基層治理(l現遠ǐ)的質量。

　　> 中智廣州 打造線上(shàng)亮點服務用快(wù)

　　為(wèi)适應當前社會經濟發展趨勢，為(wèi)求職者自筆和用工單位提供“保護求職信息隐私，方便在線遠(yuǎn)程辦公”為(厭下wèi)核心内容的網絡招聘平台，中智廣州“業務(wù)優先、服務(wù)冷理第一(yī)、客戶至上(shàng)”的服務(wù)理(lǐ)念，響應客戶需算舊求，中智聚才網全面上(shàng)線。

　　用科技賦能(néng)，謀求新(xīn)的出訊快路(lù)，結合市(shì)場(chǎng)經濟需求，中智廣州重點推出錯錯“視(shì)頻面試”新(xīn)功能(néng)，為(高唱wèi)企業和求職者提供可視(shì)化(huà)招聘平台，有效助力鐵紙企業招工纾困，為(wèi)招聘行業拓展新(xīn)模式生弟。

　　疫情下(xià)直播行業的高速發展，中智廣州公司打破傳統、件請開拓創新(xīn)，打造中智廣州直播間(jiān)，向廣大員票的群衆、公司雇員(yuán)、客戶、供應商(sh長算āng)等提供集政策法規、黨建專欄、職場(chǎng)生件房(shēng)活、精英訪談于一(yī)身(shēn)的直播欄目船但，拓展人(rén)力資源服務(wù)宣傳新(xīn)現水渠道，為(wèi)品牌宣傳、公司産品宣傳提供著腦新(xīn)平台。目前已播出43期直播，最高觀看人(rén)數達機小千人(rén)以上(shàng)。

　　> 深圳中智 統籌推進精準施策

　　3月(yuè)(yuè)14日，深圳按下(xià)“暫停鍵他計”，公交地鐵停運，社區實行封閉式管理(lǐ)，疫情防控形勢嚴峻。

　　在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)刻，客戶服務(wù)不間(都吃jiān)斷至關(guān)重要。公司堅持以客戶為(wèi作外)中心，啟動客戶服務(wù)應急預案，快(kuài)速調配服務(wù)資源要對，完善VPN遠(yuǎn)程辦公服務(wù)體(tǐ)系，及時(shí場媽)響應客戶需求，确保居家辦公期間(jiān)發薪不停，服務木我(wù)不減，為(wèi)7000多家客戶，12萬雇員(yuá校子n)提供精準及時(shí)的人(rén)力資源服務(wù)。在嚴峻的疫情吧兒封控下(xià)，華為(wèi)東莞項目西飛團隊有這(zhè)樣一(yī)批逆行者，在公司領導班子(zǐ)的從報領導下(xià)，砥砺前行、勇于擔當，全力保障松鐵時山湖園區人(rén)事(shì)服務(wù)中心平穩運行。面對園區隻進不出但身、交通停運、路(lù)口封鎖等困難，他們迎難而上(shàng)、就放勇毅前行，最終到達人(rén)事(shì)服務(wù)中心後，克服住宿、生用村(shēng)活保障等困難就(jiù)地入住，為(wèi)7天封去章控期間(jiān)大項目正常運營發揮了(le)穩定器(qì生又)作(zuò)用。

　　> 中智保險 滬京兩地服務些場(wù)不斷

　　4月(yuè)(yuè)至5月(yuè)(yuè)上(s輛拿hàng)海全市(shì)隔離管控期間(jiān)，中智保險經紀（電喝上(shàng)海）有限公司全體(tǐ)員(yuán)工離司不離影弟崗，通過線上(shàng)工作(zuò)模體街式統籌防疫防控與日常工作(zuò)，保證人(rén)人(rén)到崗，服務能但(wù)在線。運用遠(yuǎn)程辦公等訊動方式，保障日常業務(wù)處理(lǐ)不受限，保質保量地完成了(le)保全錢會、理(lǐ)賠、承保、咨詢等日常工作(zu雨信ò)，實現(xiàn)了(le)疫情期間(jiān)服務(wù國綠)不斷檔，業務(wù)不停歇。

　　5月(yuè)(yuè)的北京疫情形式嚴峻，責任在肩，困難并沒有間還阻擋中智保險經紀（上(shàng)海）有限公司北分(fēn)公司理(l土家ǐ)賠服務(wù)的腳步。公司啟動疫情辦公應急預案，采取現(xiàn)場司如(chǎng)辦公與居家遠(yuǎn)程辦公相結合模式，确保理(l好得ǐ)賠服務(wù)不中斷，工作(zuò)效率不關我打折。整個(gè)5月(yuè)(yuè)期間(jiān)，共受理(lǐ樹國)微信端申請的各類理(lǐ)賠案件1919份，線子能下(xià)理(lǐ)賠955份，均在時(工說shí)限要求内完成賠工作(zuò)，用有速度、有溫門錯度的服務(wù)溫暖每一(yī)位客戶。

　　二、專業保服務(wù) 創新(xīn)提效能(néng睡議)

　　面對複雜多變的環境，中智用專業的服務(wù國日)保障了(le)業務(wù)的推進，用靈活、創數明新(xīn)的産品提升了(le)服務(wù)效能(né謝舊ng)，實現(xiàn)了(le)各項業務(wù)的逆勢增進。近呢

　　> 中智關(guān)愛白物通 多措并舉給予關(guān)愛

　　3月(yuè)(yuè)，疫情“倒春寒”突如(rú)其來(lái)，微短中智關(guān)愛通緊急調集商(shāng)品團隊、技術團隊，上(sh路門àng)線專屬抗疫商(shāng)城，商(shāng)匠到城涵蓋4大闆塊：防疫必備、防疫物資、職場(chǎng)應能海急、家庭補給，幫助企業第一(yī)時(shí)間(jiān)解決員(y少懂uán)工的抗疫防護保障問題，傳遞企業對員林靜(yuán)工在特殊時(shí)期的關(guān)切。疫情常态化(頻時huà)下(xià)，關(guān)愛通木多抗疫商(shāng)城将為(wèi)企業的防疫關(gu資少ān)懷和健康保障提供長久的、堅實的支持。

　　為(wèi)幫助企業員(yuán)工克服疫情和空難雙討下重壓力下(xià)，逐漸加重的焦慮感、無望感、失控感鐵吧。中智EAP緊急上(shàng)線心理(lǐ)公益包，兩場(ch校腦ǎng)心理(lǐ)關(guān)懷直播課——《特殊亮家時(shí)期員(yuán)工心理(lǐ)管理(lǐ)喝她》《心情加油包，提升心能(néng)量》，為(wèi)企業員(yuán)工中劇提供專業心理(lǐ)疏導與關(guān)愛支持。直播課程文黑于3月(yuè)(yuè)25日上(shàng)線，當日課程合窗年并訪問人(rén)數超3000人(rén)，評論交高麗互人(rén)數超600人(rén)。同時(shí)，疫情期間(jiā國坐n)，中智EAP為(wèi)250多家企業的100多萬名妹業員(yuán)工，提供了(le)專業心理(lǐ)科普、疏導及問老支持；7*24小時(shí)心理(lǐ)咨詢熱線一你，為(wèi)員(yuán)工提供咨詢量超10000多例。

　　> 中智咨詢 線上(shàng)直播擴大影響

　　2022年初受疫情影響，公司及時(shí)調整市(shì)務雜場(chǎng)宣傳計劃，以線上(shà長看ng)直播的方式開啟全年的重點産品和重點行業的市(shì)場(chǎ空服ng)開拓。在3月(yuè)(yuè)份到5月(yuè)(yuè)份藍議的三個(gè)月(yuè)(yuè)時(sh讀什í)間(jiān)内，公司共舉辦線上(shàng)活動24場(chǎn志那g)，總覆蓋人(rén)次達到4.5萬，單場(chǎng飛器)最高參會人(rén)次達到1萬。

　　在重點行業方面，鎖定金(jīn)融、建築工程、能(néng)源化(hu中嗎à)工、科技和大制造等重點行業，聚焦行業現(xiàn)狀、分(fēn)享行男化業趨勢和最新(xīn)研究成果、傳遞中智觀點和行業服務(wù)，吸刀雪引諸多業内标杆企業關(guān)注和合作(zuò)咨詢，為(wèi呢站)全年的重點行業市(shì)場(chǎng)開拓打開了(le)局面。

　　在重點産品方面，通過舉辦“管理(lǐ)創新(xīn)大會”、“少通人(rén)才強企專題會”，将公司在戰略解碼、戰略人(rén)才、組唱著織變革、薪酬績效和人(rén)力數字化(hu鄉計à)等領域的專業研究和産品服務(wù)宣傳出去。同時(shí)，中智股份公司作市積極聯動各級公司，組織開展專業和産品交流，共同擴大中智的下年人(rén)力資源服務(wù)市(shì)筆視場(chǎng)影響力。

　　> 中智薪稅 全力推廣線上(音視shàng)産品

　　疫情常态化(huà)以來(lái)，薪稅公司高度重視(小議shì)通過信息化(huà)、數字化(h吃但uà)、智能(néng)化(huà)支撐公司業務(wù)發展，唱金提升客戶的服務(wù)體(tǐ)驗，先後叠低計代薪稅平台、協作(zuò)平台、全線上(shàng)發國光薪報(bào)稅平台，開發智薪工資條、微财稅、薪稅雲等互聯光鐵網産品。這(zhè)次北京疫情以來(lái)，薪稅相有公司認真正視(shì)疫情居家帶來(lái)的困難和挑戰，于木雜危機中育新(xīn)機，發現(xiàn)業務(wù)機會，現風采取多輪次線上(shàng)推廣的方式，全面推討們廣智薪工資條、薪稅雲、家庭節稅籌劃等線上(shàng)産品。

　　> 科技人(rén)才 首次開啟線上(shàng)招術樹錄

　　疫情期間(jiān)，上(shàng)海科技人(rén)飛子才公司克服異地遠(yuǎn)程實際困難，首次開啟他雨線上(shàng)全流程招錄環節，頂住壓力，有力保障了(le)某航空公司的内部市聽競聘全流程服務(wù)，持續組織了(le)3輪線上(shàn慢月g)筆試，2輪線上(shàng)面試，自主命題6套筆相低試試卷、5套面試試卷，累計服務(wù)55人(城東rén)次。除此以外，考試團隊積極響應政府号城場召，為(wèi)客戶在線上(shàng)組織2022年度校(xià知嗎o)園招聘項目，為(wèi)疫情防控和高校(xiào)畢業生(shē雨山ng)就(jiù)業工作(zuò)做出積極貢獻。團隊有效落實招聘議西項目細則，确保履行所有工作(zuò)。疫是制情以來(lái)，有效發送學生(shēng)情況登記郵件1000+，完成組織安務匠排12組線上(shàng)面試，涉及學生(shēng)716人(ré站不n)。此外，團隊還積極保障客戶雲助理(lǐ)議雪線上(shàng)筆試工作(zuò)，服務(wù綠草)考生(shēng)100多人(rén)。

　　本輪疫情恰逢徐彙區2022年儲備人(rén)才招聘和楊吧請浦某公司的全流程招聘項目的啟動期，同時(shí)也(答白yě)是徐彙和普陀區國企退休人(rén)事(s山動hì)檔案的接收時(shí)間(jiān)，通過事(shì)無巨細地和客關南戶保持溝通，保障了(le)項目的每個(gè)環節穩步推進。鄉話

　　> 工會服務(wù) 線上(sh物這àng)關(guān)愛溫暖送達

　　中智工會聯合會從3月(yuè)(yuè)中紙什旬起，針對疫情期間(jiān)員(yuán)工及其家屬的心理(lǐ)健康及防護線女開展在線系列專題講座共9場(chǎng)，共900人(rén)次參與。内容刀制涉及了(le)居家學習、情緒管理(lǐ)、健康生(shēng)活、歡樂(歌腦yuè)廚房(fáng)、家庭消毒、居家辦公、親子(zǐ)溝冷老通等多個(gè)方面，涵蓋了(le)職工在疫情環境下(xià)所日下關(guān)心的方方面面，深入人(rén)心、備受歡迎。

　　六一(yī)期間(jiān)，也(yě)創新(x著厭īn)開展了(le)線上(shàng)直播活動，以親子(zǐ)手有人工、互動科普的方式為(wèi)職工子(zǐ)女(nǚ)帶來(lái)了(l文離e)一(yī)個(gè)難忘且意義非凡的兒(ér)童節。

　　三、穩經濟促就(jiù)業 疫情纾困顯擔當

　　作(zuò)為(wèi)中央企業，中智在貫徹落實中央“六保”“六穩吃訊”工作(zuò)中有着義不容辭的擔當和責關雜任，在為(wèi)企業纾困、為(wèi)政子現府助力方面承擔着智力支持的重要角色。

　　> 中智四川 招才引月厭智穩崗就(jiù)業

　　為(wèi)認真貫徹落實中央“六保”“是微六穩”工作(zuò)部署，按照中智集團與股份公司黨委工作(zuò)要求，中智但了四川公司自覺提高政治站(zhàn)位，積極履行社會用區責任，充分(fēn)發揮自身(shēn)專業優勢，積極開展“促就(j拍制iù)業、穩就(jiù)業”行動，以客戶需求為(wèi)玩輛導向，以“強體(tǐ)系、優服務(wù)、促創新(x校鐵īn)”為(wèi)工作(zuò)思路(lù舊子)，以壯大公司招聘能(néng)力為(wèi)手段，紮實推進招聘業務(wù睡年)快(kuài)速、健康發展，2021年累計為(wèi)1,1076人(民妹rén)提供了(le)穩崗就(jiù)業服務(wù)，坐城在推動公司業務(wù)發展的同時(shí)，履行了兵愛(le)央企的社會責任，為(wèi)區域經志長濟社會發展精準輸送了(le)大批優秀人(rén)才。

　　在招聘系統建設上(shàng)，将原有招聘模塊從公家學司網站(zhàn)獨立，形成專業招聘網站(z計民hàn)獨立運營，并使之具備區域發布能(néng)力，設老很置社會招聘、校(xiào)園招聘、考試考務(wù)、測評等多個(g多農è)闆塊，實現(xiàn)了(le)集應聘管理(lǐ)、簡曆管理(lǐ)、間國審核管理(lǐ)、考務(wù)管理(lǐ)、測評管理(lǐ)、數據分(fēn們理)析等功能(néng)為(wèi)一(yī)體(資風tǐ)的新(xīn)型招聘系統。積極推動中商照智四川招聘公衆号建設，推送熱門招聘崗位，招聘公衆号日最高閱讀量突破2.7萬次友南，年閱讀量超過300萬次，極大的提升了(le)中智四川的招腦志聘知名度。

　　> 會員(yuán)服務(w那火ù) 多維模式助推業務(wù)

　　疫情挑戰下(xià)，中智企業俱樂(yuè)部從原來(lái報慢)的線下(xià)服務(wù)提升到線上(shàng是但)線下(xià)混合模式，知識性傳播的講座，以錄播和直播聯動形式，不僅使會雜對員(yuán)企業收獲了(le)實用的知識培訓，也(yě)提升了(窗友le)中智在客戶企業中的口碑和形象。2022年上(明資shàng)半年共舉辦講座及交流會共22場(chǎng)，南對參與人(rén)次10870；策劃到實施房微直播課堂15次，參加人(rén)數9200人(ré有笑n)。針對複工複産、居家辦公等話(huà)題實施線上(shàn子車g)調研6次，參與企業644家。

　　線上(shàng)直播的會員(yuán)服務(wù)模式不僅在水來效果上(shàng)提升了(le)與會員(yuán)企業的互動和連接，更以社群相兒運營的方式，提升了(le)直播後客戶咨詢、溝通不吧的便捷度。企業俱樂(yuè)部以顧問式服務(wù東銀)的方式，有效助推後續業務(wù)轉化(huà)。

　　> 系列直播 打造企輛師業複原力

　　5月(yuè)(yuè)，由中智股份公司聯合HRoot共同發起的《HR10習筆0問：實戰指南(nán)》系列直播特别上(shàng)線，亮東聯動各地分(fēn)支機構的中智專家，聚焦各時(shí女弟)期企業與HR所面臨的困惑，持續提供管理(lǐ)轉型趨勢、勞務水弟(wù)法務(wù)政策、薪酬稅務(wù)解析、企業還水降本增效等熱點内容參考，深度剖析實操案例，幫助企業度過難關(guān)、持續發還山展。

　　中智股份公衆微信、各地分(fēn)支自不大媒體(tǐ)矩陣、人(rén)力資源第一(yī)聲音(y事照īn)、視(shì)頻号等多渠道同步傳播。截至目前，觀看人問北(rén)次已達到10000餘人(rén)次。系列直播傳遞了(le)中智在行得文業上(shàng)的洞察、專業上(shàng)的輸出，為(wèi)H和線R工作(zuò)提供了(le)實戰指南(nán)，解決了(le服筆)客戶痛點，同時(shí)獲得了(le)有效的客戶咨詢，為(wèi議你)後續業務(wù)轉化(huà)提供切入口，形成秒數業務(wù)閉環。

　　五、踐行公益行動 彰顯中智風(fēng)采

　　中智上(shàng)海白領志願者總隊在金呢年初響應新(xīn)冠疫苗第三針加強針接種号召，積極組織志願煙新者服務(wù)力量，協助中智衛生(shēng)所高效開展接種任務知土(wù)。3月(yuè)(yuè)，面對員個上(shàng)海嚴峻的疫情挑戰，總隊發出倡議(yì)和集結号，山長截止5月(yuè)(yuè)底有2100人(rén)次在滬志願者去慢投身(shēn)社區一(yī)線抗疫服務(wù)，服務(wù)小時(shí)數水來近7800小時(shí)。他們擔當“大白”“音新小藍”，各司其職，不分(fēn)晝夜地掃樓、跑樓，引導隊伍、暗有掃碼登記、派送生(shēng)活急需物資、發放(f制地àng)搞抗原檢測卡、收取垃圾、為(wèi)獨居老人(r裡笑én)上(shàng)門服務(wù)等等志願服務(wù)工作筆都(zuò)。後期，随着疫情形勢變化(huà)，中智志願者積極參加培訓，頻光考出核酸采樣證書，持證上(shàng)崗服務(wù)。有些(xiē)靜家志願者更是在社區用自己的專長提供服務(wù)，制作(zuò些南)表格加快(kuài)彙總，編輯程序解決事為物資統計，優化(huà)核酸流程等。一(y東歌ī)起共赴“疫”線，共同守“滬”。

　　同時(shí)，在全國各地，也(yě)有許多中智村習人(rén)通過織積極加入志願服務(wù)行列，主動報(bào)道、下(xià門討)沉一(yī)線，就(jiù)地轉化(h訊站uà)為(wèi)社區志願者，協助物資派送、核酸檢測自商、入戶走訪等工作(zuò)，以實際行動貢獻中智力量，彰顯中智擔們老當。

　　作(zuò)為(wèi)中央企業，中智義無反顧地承擔下短起了(le)使命和責任，在穩崗就(jiù)業、民(mín)生(shēng)保障關土、企業纾困、複工複産等各方位發力，為(wèi)員(yuán)工、企窗件業、社會提供專業支持、提振發展信心。

　　35年來(lái)，中智勇擔央企使命，用實際行動诠釋責任擔當，秒舊服務(wù)國家大局；聚焦主責主業，走出創新(xīn)發展之路(lù)。相新站(zhàn)在新(xīn)的曆史方位上(你習shàng)，每一(yī)位中智人(rén)都堅定算坐理(lǐ)想信念、厚植企業情懷、錘煉責任擔當、激發奮能器鬥熱情，共同鍛造和曆練着中智品格、書寫和成就(jiù)着中智榮譽就跳，為(wèi)經濟社會和公司的高質量發展做出貢獻，以優異成績迎接黨站科的二十大勝利召開。
（中智股份公司報(bào)道）

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