2017年3月(yuè)(yuè)6日， “愛心媽咪小屋”創建推可中進會在上(shàng)海海鷗飯店(diàn)成功舉辦。劇說上(shàng)海市(shì)人(rén)大常委會副主任、市(山山shì)總工會主席洪浩、上(shàng)海市(shì)總工會黨組書記討低莫負春等領導出席會議(yì)。中智上(shàng)海經濟技術合作(zuò)公司呢錢黨委副書記陶駿出席會議(yì)并緻辭。“愛心媽咪小屋”公益會冷項目由中智上(shàng)海經濟技術合作(zuò)公司與上(shàng厭綠)海市(shì)總工會女(nǚ)職工委員(yuán)會站跳共同發起并主辦，是中智上(shàng)海聯合政府平台，關和影(guān)愛職場(chǎng)女(nǚ)性的實事(shì)項目。

上(shàng)海市(shì)人(rén)路見大常委會副主任、市(shì)總工會主席洪影刀浩緻辭

    上(shàng)下街海市(shì)人(rén)大常委會副主任、市(shì)總工會主席綠道洪浩首先針對關(guān)愛女(nǚ)職工實施服務(wù)，維護女(n店多ǚ)職工各項權益為(wèi)主題進行緻辭。
    中智上(shàng)海經濟技術合作(zuò)公司黨煙去委副書記陶駿在随後的發言中總結了(le)中智上(shàng)海費明在小屋項目中的實踐經驗，以及由此所得的對企業社會責任銀呢的理(lǐ)解。陶駿指出，中智上(shàng)海公司在小屋建設媽和和項目發展過程中，主動發揮服務(wù)企業的行業優勢，有效地擴充了(le)小得小屋的建屋數量，同時(shí)充分(fēn)利用中智服務(wù)特點，信數吸引各方企業在享受便利的同時(shí)也(yě就對)加大各自資源投入，從而使小屋在硬件和軟件上(shàng)形成了(le)可離算持續發展的良性循環，構建起了(le)一(yī)個(gè內窗)女(nǚ)性關(guān)愛生(shēng)空姐态圈。中智在踐行社會責任的道路(lù)上(shàng)，也(y鄉年ě)收獲了(le)社會地位和品牌價值的雙提升。

中智上(shàng)海經濟技術合作(zuò)公司黨委副書記陶駿緻辭

    值得一(yī)提的是，小屋志靜問願者是整個(gè)過程中最不可或缺的重要說村力量。他們或是企業中自發維護小屋日常管理(lǐ)運營的員(yuá術離n)工，或是單位企業内工會負責人(rén)，又或者是各聽關級女(nǚ)工幹部，在各自不同的崗位上(shàng)，在放花小屋設施的維護、配套服務(wù)的落實、媽咪禮包的發放(機校fàng)、媽咪課堂的開展等方面都提供了(le)堅實支持。除了(有離le)小屋的日常管理(lǐ)維護之外，還有一習樹(yī)批志願者服務(wù)隊定期為(wèi)下(xià)屬小笑秒屋開展母嬰類健康知識的講座及親子(zǐ)主題活動。在活動當天，志願者代表筆樹上(shàng)台發言，分(fēn)享交流自己關(北又guān)于建設愛心媽咪小屋的工作(zuò)經驗討嗎。本次活動也(yě)特意結合了(le)3月醫算(yuè)(yuè)5日學雷鋒主題日，表彰愛心媽咪小屋創建過程中有突出表現(鄉務xiàn)的優秀志願者為(wèi)“愛心公益使者”，正是這(zhè)廠笑些(xiē)在基層默默付出的小屋志願者，才為(和歌wèi)愛心媽咪小屋的創建發展增添助力。志願者隊伍的建設也(yě)成為(wè也們i)小屋項目日常管理(lǐ)中的亮點。

愛心公益使者表彰頒獎現(xiàn)場(chǎng)

    基于在日常工作(zuò)中說熱了(le)解到的職場(chǎng)女(nǚ)性的需求和困境，“愛心媽咪小屋”你議（http://www.mumcare.com.cn/）放生在2013年正式啟動，項目旨在為(wèi)職場(銀算chǎng)備孕期、懷孕期和哺乳期的女(nǚ)性提供一(yī)個(行們gè)私密、幹淨、舒适、安全的休息場(chǎn師輛g)所，為(wèi)職業女(nǚ)性安然度過女(nǚ)性特殊生(shēng畫到)理(lǐ)階段提供人(rén)性化(huà)的溫馨身玩服務(wù)。

大會主持人(rén)方舟女(nǚ)士

    在近四年的發展中，小屋數量顯著上(shà地兒ng)升，截止2016年底，在包括畢馬威、IBM、思科等世界500強企業自舊的辦公環境，以及滬上(shàng)樓宇、公共空間(jiā東白n)中共建“愛心媽咪小屋”1765家；同時(雪件shí)，僅2016年一(yī)年間(jiān秒商)，開展了(le)超過300場(chǎng)媽咪課堂，為(wèi)超過1萬南對名職場(chǎng)女(nǚ)性帶去了(le)更多切實有用的知識并提供了(男麗le)一(yī)個(gè)交流的平台。使項目達成了國公(le)良好(hǎo)(hǎo)而廣泛的社會效應。
    活動現(xiàn)場(ch劇歌ǎng)不僅總結了(le)“愛心媽咪小屋城要”推進成果經驗，還推出了(le)“上(shàng)海工會職工親子(zǐ紙間)工作(zuò)室”創建試點項目，旨在更全面地為(wèi)企業員(吃綠yuán)工排憂解難、推動企業健康發展。
（中智上(shàng)海公司 馬克汀報(bà間我o)道）

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